Institucional

Missão

Contribuir para a qualidade de vida do cidadão e da comunidade, desenvolvendo, em nível de excelência, ações de saúde voltadas a prevenção, assistência, reabilitação, ensino e pesquisa, nas áreas de trauma e emergência, saúde do trabalhador, materno-infantil e infectologia.


Visão

“Executar a gestão com qualidade, tornando o Hospital do Trabalhador o melhor Centro Público de Assistência Hospitalar à Traumatologia do país em 10 anos (2010-2020).”


Valores

Acolhimento: Estar comprometido com o bem-estar das pessoas (pacientes, funcionários, acompanhantes, médicos e serviços parceiros), valorizando o atendimento integral e individualizado.

Ética Profissional: Manter o respeito, honestidade, legalidade, integridade e transparência nas relações pessoais e profissionais, pois toda pessoa é única em sua individualidade histórica.

Comprometimento e Foco no Resultado: Trabalhar sentindo-se parte essencial da organização, ser responsável, dedicado e persistente alcançando os melhores resultados.

Qualidade e Segurança: Garantir que as atividades assistenciais sejam realizadas com excelência em todas as etapas, com foco na segurança do paciente.

Desenvolvimento Técnico-Científico: Buscar a modernização e renovação constante de seus processos, materiais, equipamentos e conhecimentos por meio do ensino e pesquisa.

Respeito ao Meio Ambiente e Responsabilidade Social: Promover medidas que reduzam o impacto das atividades sobre o meio ambiente preservando-o para as gerações presente, futura e trabalhar para minimizar as desigualdades sociais.


Estrutura Organizacional

O modelo de gestão tripartite com participação do Governo Federal (UFPR e sua Fundação – Funpar), Governo Estadual (SESA – Paraná) e Governo Municipal (SMS – Curitiba), determinaram a inter-relação entre o modelo estatal e o de Fundação de Apoio ás Universidades, sendo este último o seu ente administrativo.

Para gestão do Convênio, institui-se o Conselho Diretor composto de 5 (cinco) Conselheiros responsáveis pelas diretrizes conceituais e destinos macro gerenciais da Unidade.


Governo do Paraná   Prefeitura de Curitiba   UFPR   Funpar

Convênio 018 (Vigência 01/07/2013 - 30/06/2018) – 60 meses
  Conselho Diretor
Sezefredo Paulo Alves Paz
Presidente - SESA

Luiz Fernando Nicz - SESA
Marcia Huculak - SMS
Nelson Luis Barbosa Rebellato - UFPR
João da Silva Dias - FUNPAR
  
Demais Conselheiros do Período 2011 - 2016

Charles London - SESA - 2016
Jane Sescatto - SMS - 2016
Adriano Massuda - SMS - 2015
Luiz Rogério Farias - FUNPAR - 2015
Hamilton Costa Junior - FUNPAR - 2015
Rene José Moreira dos Santos - SESA - 2014
Anna Paula Penteado - SMS - 2012
Claudete Regiane - UFPR - 2012
Eliane Chomatas - SMS - 2012
Paulo Mello Garcias - FUNPAR - 2012
João Paulo Cunha - FUNPAR - 2012
Rogério Mulinari - UFPR - 2011
Pedro Stein Neto - FUNPAR - 2011
Emerson Carneiro Camargo - FUNPAR - 2011






























 

 

 

 

 

 

Quadro Funcional - Gestores

Direção Geral - Dr. Geci Labres de Souza Júnior
Secretaria Geral - Andréa Molinari
Direção Técnica - Dra. Marcia Luiza Krajden
Direção Acadêmica - Dr. Iwan Augusto Collaço
Direção Administrativa - Susana Helena Gai Mercer
Direção de Enfermagem - Justina Cetnarski Maiczak
Chefe do Corpo Médico - Dra. Rosani Zabot
Núcleo de Controle de Infecção Hospitalar - Dra. Maria Esther Graf
Gerência de Urgência e Emergência - Eveli Laurianti
Gerência de Centro Cirúrgico - Cristiane Serafim
Gerência do Centro de Estudos - Pamella Lucio Baptista Rossetto
Gerência de Engenharia e Manutenção - Mauro Fukuda
Gerência de Informação e Informática - Nádia Pádua de Mattos
Gerência de Material e Patrimônio - Ana Flávia Kesseli Burgardt
Gerência de Recursos Financeiros - Leonice Schimidt
Gerência de Recursos Humanos - Daniele Caetano Costa
Gerência de Hotelaria Hospitalar - Silvana Pagani
Gerência de Relacionamento com a Comunidade - Maria Cecilia Cordeiro
Gerência de Serviços Técnico Assistencial - Anelize Marin Heisler - Luciana Collaço
- Rosana Gabardo - Somaia Reda

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